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  盛夏时节，定西市漳县技术训练教室内，三岔镇许家门村的王茂红勤学苦练、认实在操，满心等待：“电工证书拿到手，就能安稳务工！”一千多公里外，青岛海容商用冷链股份有限公司车间里，陇西县务工人员许强已熟练操作设备，月薪超6500元。两个场景，因“靶向施训”严密相连。这是定西市技术训练促作业的生动缩影。

  本年以来，定西市人社部分推进“技术照亮出息”专项举动，构建精准摸排、分类施训、闭环监管、作业服务“四维联动”机制，完结训练“供需对路、精准施训”。上半年，全市展开补助性训练8957人次，2500余人考取证书，5000余人安稳作业，技术增收成效继续闪现。

  “曾经训练，教啥学啥，跟想干的作业有时候不对口。”训练学员孙庆霞对此深有感触。本年，定西市安定区经过社区摸排把握她的作业志愿，精准对接抚育员训练方向，很快告诉她参与“定西薯乡嫂”劳务品牌家政训练，毕业后顺畅上岗。

  从“教啥学啥”到“想学啥教啥”，背面是精准摸排机制发力。定西市坚持“以需定训、以岗施教”，把训练资源投向大众刚需、商场紧缺范畴。安定区推广“政府下单、学员点菜、部分主厨”形式，设置15个工种，训练1800余人；陇西县落地“岗位需求+技术训练+作业服务”一体化形式，按需训练1663人次；渭源县树立多部分数据联合比对机制，防止重复参训问题；漳县紧盯基建用工缺口，定向展开挖掘机技术训练，培养持证技术人才300余名。

  训练既要精准对路，更要疏通作业出路。定西市人社部分将技术训练与东西部劳务协作深层次地交融，让参训学员学以致用、持证上岗。

  “现在一个月挣7000多，有证在手，干得结壮！”通渭县范军强年头考取电焊工资格证后，远赴青岛一家配备制造企业务工。依托青岛定西东西部协作机制，两地人社部分年头提早对接，由青岛企业依据用工需求下达招工订单，定西按需定制训练课程、完结技术实训后定向运送务工人员。

  近年来，定西继续向青岛运送经靶向训练的电焊工、叉车工、食物加工操作工，完结“训练即作业、取证即上岗”。六年来，一批批定西务工人员搭乘专列出山入海，在青岛安稳作业、落户扎根，不少人都是靶向施训的直接受益者，凭仗过硬技术担任岗位、独立自主。青岛当地企业点评，定西籍务工人员上手快、能喫苦、安稳性强。

  “学完手工，家门口就能上班，一个月挣3000多块！”渭源县卓峰箱包厂车间内，王亚萍方法熟练，脸上满是笑意。完结“渭水缝纫工”劳务品牌训练后，她直接入职这家本地企业，统筹陪读顾家与稳岗增收，完结就近就地作业。

  安身各县区资源禀赋与主导产业，定西市打造“一县一品”特征技术训练矩阵。安定区开设定西宽粉制造等乡土特征工种，方便大众就近选学；陇西县做强“中医药工匠”劳务品牌，展开中药编造工训练100人、作业63人，展开腊肉制造工训练，作业率达68%；渭源县开设装载机、焊工等紧缺工种以及无人机驾驶员等新式工种，培养“渭源暖心护工”特征品牌；临洮县擦亮“狄道鲁班修建汉”劳务品牌，新增健康照护师等抢手新式工种，紧缩商场饱满的传统训练工种。

  “人脸打卡、全程录像、随机检查，技术训练绝不走过场。”依托“技术甘肃”线上监管渠道，定西市严格执行“事前存案、线上管控、现场监察、三级检验”全流程管理机制，学员满意度低于90%的班次一概从头训练，训练补助资金与考证经过率、实践作业率挂钩，实施分档拨付。

  部分跟班督导、数字化渠道管控、“四不两直”随机检查三重束缚并行，有用遏止虚伪训练、凑数训练等乱象。训练不是结尾，安稳增收才是最终目标。安定区推广“1+3+1”作业盯梢服务形式，对毕业学员展开3个月回访帮扶；渭源县为每名参训学员推送不少于3次岗位信息，举行线名学员完结安稳作业；临洮县执行“1133”后续作业服务机制，打通“训练即招工、毕业即上岗”通道。

  从靠膂力务工，到凭技术增收；从被迫找零活，到自动选岗位；从本地零星营生，到跨省安稳作业。定西以靶向施训为支点，推进技术训练从“全掩盖”向“高质量”晋级。

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