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训练选用“会集教育+沟通研讨+理论实操”三位一体的教育形式，解说焊接原理、安全原则标准。训练完毕后，还将约请专业辨别断定人员进行查核，对合格者颁布工作资格证书。一起，还将举行工作“双选会”，以商场化运作、面对面洽谈的方法，精准对接企业用工与劳动力工作需求，打破供需壁垒，并供给盯梢式工作服务，真实的完成人岗匹配、量才录用。
近期，县人社局抢抓春节前的“黄金训练期”，紧扣商场用工缺口与大众工作期盼，聚集劳动力技术本质提高，分批次安排而且展开电工、焊工工作技术训练，全力协助劳动者练就“看家本领”，增强工作竞争力，力促完成高质量充分工作。
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